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汇聚青春力量 扛起责任担当——记彬长集团2021-2022年度“五四红旗团委”大佛寺矿团委
发布时间:2023-05-06 16:24:42     作者:大佛寺矿团委   浏览量:327   分享到:

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年来,大佛寺矿团委聚焦为党育人的主责主业,坚持融入中心、服务大局,深入推进“对标争先、活力提升、品牌塑造”三大工程,深化“育人铸魂、岗位建功、服务青年、素质提升”四项行动,强化团员青年思想政治引领,积极为青年成长成才搭建平台,激发青年干事创业热情,团结带领广大团员青年建功新时代,矿井高质量发展做出了突出贡献。

聚焦思想政治建设,提升引领力。该矿团委始终把理论学习作为深化团员青年思想政治引领、增强团组织向心力和凝聚力的重要抓手,严格落实“三会两制一课”制度,不断规范组织生活、强化团员青年思想政治教育和理论学习。深入开展青年小讲堂、读书分享、理念法规宣讲、“微课微视”录制等多种活动,激发团员青年比学争先的热情。依托“共青团中央”“三秦青年”微信公众号,常态化开展“青年大学习”“一起学党史”“百问出真知”等系列线上学习,引领青年牢记嘱托、加倍努力,不断增强使命感、责任感。扎实开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育和“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动,讲授“历史激荡百年 使命就在今朝”主题团课,组织观看《长津湖》《中国医生》等爱国主题影片,引导团员青年以“志愿军”“爱国者”“逆行者”等典型人物事迹为精神动力,汲取奋进力量、夯实信仰根基、凝聚发展共识。

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聚焦青年成长成才,提升战斗力。该矿团委坚持把青年人才作为提升矿井发展活力的重要引擎,通过搭桥铺路、分类指导等,不断提升青工岗位技能素质,跑出建设青年人才队伍加速度。积极组织召开“谈奋斗青春 话青年成长”大学生座谈会,举办“青年争先锋、奋战四季度、聚力保安全”主题演讲赛,激励青年职工扛起责任、主动作为,发挥模范带头作用。常态化开展岗位练兵、技术比武、知识竞赛等技能提升活动,在比赛中检验青工真才实学、激发斗志、促进成长。与此同时,积极挖掘、举荐业务过硬、特长突出、勇于担当的优秀青年人才参加更高级别的技能竞赛,为他们奋勇创新、脱颖而出提供舞台,为矿井高质量发展积蓄人才力量。两年来,先后有9名青年荣获彬长集团杰出青年、创新能手及岗位能手等称号,多名优秀青年职工在第十届全国煤炭行业职业技能竞赛中斩获佳绩,白玉龙同志被授予“第21届全国青年岗位能手标兵”荣誉称号。

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聚焦安全发展大局,提升服务力。该矿团委紧密围绕矿井高质量发展目标,积极寻找结合点、选准切入点,持续深化“青”字号品牌创建工作,引领和激励广大团员青年扛起责任、主动作为,在安全生产中充分发挥生力军和突击队作用,为矿井安全高质量发展贡献青春力量。广泛开展青年志愿者服务活动,以“志愿云”信息管理系统为工作抓手,全年设立服务项目5个,200余名志愿者参与活动,服务时长达到18637小时。积极开展“衣旧情深 爱在彬长”旧衣捐赠公益活动,激发广大职工的社会责任感,彰显文明矿区的良好风貌。充分发挥“青年突击队”作用,围绕矿井安全生产、灾害治理、智能化建设等急难险重任务,积极开展争创“新时代青年突击队”、争当“新时代青年突击手”行动,引导青年在企业改革发展中展现新作为、取得新成绩。不断强化青年安全监督岗管理,常态化开展青岗员查隐患纠“三违”活动,引导青安岗员履职尽责,当好矿井安全生产宣传员、监督员和践行者,全年排查治理隐患1900余条,现场纠正“三违”46人次,综掘一队荣获咸阳市“青年安全生产示范岗”称号。强力推进青年创新创效工作,累计申报创新项目34项,评定B级获奖创新项目11项,C级获奖创新项目16项。

逐梦新时代,奋斗正青春。大佛寺矿团委将立足新起点,积极构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局,着力提升团组织引领力、服务力、贡献力、战斗力,团结带领广大团员青年只争朝夕,不负韶华,以“干就干最好、争就争一流”的豪情壮志继续奋力前行,迎接新挑战、书写新答卷,用实际行动在企业高质量发展的征程中奏响青春赞歌。(大佛寺矿团委)


编辑:达文娟